サムスンの最強マネジメント : ソニー、パナソニックが束になってもかなわない
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書誌事項
サムスンの最強マネジメント : ソニー、パナソニックが束になってもかなわない
徳間書店, 2010.8
- タイトル別名
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The most powerful management of Samsung
삼성의 인재경영
- タイトル読み
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サムスン ノ サイキョウ マネジメント : ソニー パナソニック ガ タバ ニ ナッテモ カナワナイ
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注記
監修: 前坂俊之
内容説明・目次
内容説明
サムスンが世界市場で圧倒的な力を発揮する原動力は、グローバル化に最適化した人事システムにあった。サムスンに１８年間勤務し、人事部長として活躍した著者が、世界でも比類のないサムスンの人材経営の全貌を明らかにする。
目次
- 第１章 サムスンの人材経営戦略—サムスンは人材をつくり人材はサムスンを成長させる（奇跡を起こすサムスンの人材経営；錦鯉人材論 ほか）
- 第２章 サムスンの成功戦略—サムスンで昇進し成功した人たち（サムスンで成功した人たちの共通点は何か；サムスンマンは退社後に何をするのか ほか）
- 第３章 サムスンの採用戦略—サムスンは超一流の人材を求める（サムスンはいかなる人びとを採用するのか；サムスンが選ぶ人材はここが違う ほか）
- 第４章 サムスンは取り残された人もマネジメントする（頭の痛い人を扱うサムスンマンの特別ノウハウ；サムスンが育てる人材、見捨てる人材）
「BOOKデータベース」 より