戦略人事論 : 競争優位の人材マネジメント

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戦略人事論 : 競争優位の人材マネジメント

須田敏子著

日本経済新聞出版社, 2010.9

Other Title

Strategic human resource management

Title Transcription

センリャク ジンジロン : キョウソウ ユウイ ノ ジンザイ マネジメント

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Note

参考文献: p315-326

Description and Table of Contents

Description

「コア人材の最適な選抜と育成」「他社との同質性重視か異質性重視か」「成果主義が成功する条件」「急激で革新的な変化への対応力強化」など人事分野を取り巻く課題を乗り越え、いかにして日本企業を再び競争優位へ導くか—理論とモデルをわかりやすく取り入れ考察した新しいフレームワークを提示。

Table of Contents

  • 日本企業が抱える雇用問題—危機を迎える日本型人材マネジメント
  • 戦略人事研究の系譜と包括的戦略人事フレームワーク
  • 包括的戦略人事フレームワークの理論的背景
  • 先進諸国の人材マネジメント比較
  • 日本型人材マネジメントの補完性タイプ
  • アングロサクソン型人材マネジメントの補完性タイプ
  • 制度社会学からの日本型人材マネジメントの分析
  • ハイ・パフォーマンス・モデル—アングロサクソン諸国で登場したベストプラクティス・モデル
  • ベストプラクティスのもうひとつの側面—人事施策の詳細・プロセス
  • 戦略人事のベストフィットモデル
  • 日本型人材マネジメントの変化のメカニズム

by "BOOK database"

Details

  • NCID
    BB03183586
  • ISBN
    • 9784532316440
  • Country Code
    ja
  • Title Language Code
    jpn
  • Text Language Code
    jpn
  • Place of Publication
    東京
  • Pages/Volumes
    xvii, 326p
  • Size
    20cm
  • Classification
  • Subject Headings
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