戦略人事論 : 競争優位の人材マネジメント

著者

• 須田, 敏子 スダ, トシコ

書誌事項

戦略人事論 : 競争優位の人材マネジメント

須田敏子著

日本経済新聞出版社, 2010.9

タイトル別名

Strategic human resource management

タイトル読み

センリャク ジンジロン : キョウソウ ユウイ ノ ジンザイ マネジメント

注記

参考文献: p315-326

内容説明・目次

内容説明

「コア人材の最適な選抜と育成」「他社との同質性重視か異質性重視か」「成果主義が成功する条件」「急激で革新的な変化への対応力強化」など人事分野を取り巻く課題を乗り越え、いかにして日本企業を再び競争優位へ導くか—理論とモデルをわかりやすく取り入れ考察した新しいフレームワークを提示。

目次

• 日本企業が抱える雇用問題—危機を迎える日本型人材マネジメント
• 戦略人事研究の系譜と包括的戦略人事フレームワーク
• 包括的戦略人事フレームワークの理論的背景
• 先進諸国の人材マネジメント比較
• 日本型人材マネジメントの補完性タイプ
• アングロサクソン型人材マネジメントの補完性タイプ
• 制度社会学からの日本型人材マネジメントの分析
• ハイ・パフォーマンス・モデル—アングロサクソン諸国で登場したベストプラクティス・モデル
• ベストプラクティスのもうひとつの側面—人事施策の詳細・プロセス
• 戦略人事のベストフィットモデル
• 日本型人材マネジメントの変化のメカニズム

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BB03183586
• ISBN:
  • 9784532316440
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: xvii, 326p
• 大きさ: 20cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.4
  • NDC9 : 336.4
• 件名:
  • BSH : 人事管理