Formations et carrières : contribution de la théorie du capital humain à l'analyse du fonctionnement du marché du travail
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Formations et carrières : contribution de la théorie du capital humain à l'analyse du fonctionnement du marché du travail
（Cahier de l'IREDU, no 48）
Faculté de science économique et de gestion, Université de Bourgogne, [1991]
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Note
"Janvier 1991"
Includes bibliographical references (p. 105-113)
