韓国企業の人的資源管理 : その特質と変容

著者

• 安, 熙卓 안, 희탁

書誌事項

韓国企業の人的資源管理 : その特質と変容

安熙卓著

文眞堂, 2011.9

タイトル読み

カンコク キギョウ ノ ジンテキ シゲン カンリ : ソノ トクシツ ト ヘンヨウ

注記

参考文献: p262-270

内容説明・目次

内容説明

韓国企業の人的資源管理の主要領域を取り上げ、その特質と近年の変化を豊富なデータと企業事例をもとに実態を分析。また、日・米・英の人的資源管理の新たな変化に注目しながら、韓国企業の人的資源管理のこれからのあり方とその方向性を提示した研究書。

目次

• 本書の目的と構成
• 第１部　経済危機以降の韓国人的資源管理（韓国企業の社員区分と社員等級制度；韓国企業の採用管理；韓国企業の昇進管理；韓国企業の賃金管理；韓国企業の人事考課　ほか）
• 第２部　人的資源管理の国際的動向（日本企業の人的資源管理；米国企業の人的資源管理；英国企業の人的資源管理）
• 韓国企業の人的資源管理の行方

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BB07005229
• ISBN:
  • 9784830947209
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: viii, 285p
• 大きさ: 22cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.4
  • NDC9 : 336.4
• 件名:
  • BSH : 人事管理
  • BSH : 企業 -- 韓国