組織開発 : 理論と実践の基礎 : 5つのマネジメント課題と対策
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組織開発 : 理論と実践の基礎 : 5つのマネジメント課題と対策
産業能率大学出版部, 2011.9
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ソシキ カイハツ : リロン ト ジッセン ノ キソ : 5ツ ノ マネジメント カダイ ト タイサク
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参考文献: p171-172
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第１章 組織開発の診断モデルとフレームワーク（組織開発の発祥—初期のモデル；組織開発の発祥—１９７０年代の組織診断モデル；組織開発への動き；組織開発のフレームワーク）
- 第２章 組織文化診断のフレームワークとアンケート方法（組織文化とは何か；組織文化診断のフレームワーク；アンケート方法）
- 第３章 マネジメント課題と対策（ホワイトカラーの生産性を高めたい；当社は部品メーカー、競争力を高めるにはどうしたらよいか；制度も整備され社員もまじめだが、ＰＤＣＡが徹底されない；スコアカードを上手く導入したい；グローバルでＤＮＡを共有するには）
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