組織文化診断と組織開発 : 学習優位へ向けた各社の取り組み事例
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組織文化診断と組織開発 : 学習優位へ向けた各社の取り組み事例
産業能率大学出版部, 2011.9
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ソシキ ブンカ シンダン ト ソシキ カイハツ : ガクシュウ ユウイ エ ムケタ カクシャ ノ トリクミ ジレイ
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University Library for Agricultural and Life Sciences, The University of Tokyo図
336.3:Ki165010681772
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参考文献: p167
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第１部 組織文化診断（競争優位から学習優位の時代へ；組織文化診断の実践；組織文化診断の特徴）
- 第２部 組織開発に関する各社の取り組み事例（伊藤忠商事株式会社—理念・ビジョンの必要性とトップマネジメントの重要性について；オムロン株式会社—オムロングループにおける組織文化—創業ＤＮＡをコアとした組織文化の形成；オムロンパーソネル株式会社—新生オムロンパーソネルへの挑戦—事業革新と新しい文化形成のための組織変革；コニカミノルタオプト株式会社—コニカミノルタグループのインナーブランディング活動—ｓｉｍｐｌｙ ＢＯＬＤ；株式会社アドバンテージ・リソーシング・ジャパン—トレーニングと組織文化；マイクロソフト—マイクロソフトのリーダー育成文化はこうして創られた「未来を予測する最善の方法は、それを創り出すことである」；各社のトリビア）
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