イノベーションシステムとしての大学と人材

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イノベーションシステムとしての大学と人材

渡部俊也編 ; 渡部俊也 [ほか] 著

（東京大学知的資産経営総括寄付講座シリーズ, 第3巻）

白桃書房, 2011.11

タイトル別名

University and human resource development in innovation systems

タイトル読み

イノベーション システム トシテノ ダイガク ト ジンザイ

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注記

参考文献: 各章末

その他の著者: 各務茂夫, ロバート・ケネラー, 妹尾堅一郎

内容説明・目次

内容説明

東京大学の知的資産経営総括寄付講座の研究成果をまとめたシリーズの第３巻。本書は、イノベーションシステムとしての大学の知的資産マネジメント（知財、ベンチャー創出とアントレプレナーシップ、イノベーション人材）について詳述する。

目次

  • 第１章　大学の知的財産とイノベーション—大学の知識の移転を巡る制度と産学のマネジメント（技術経営とオープンイノベーション；大学の知的財産マネジメント：制度と実態；大学の知財を活用する企業のマネジメント；大学の知的財産活動と学術研究；山岳連携にかかわる専門職（コーディネーター、ライセンスアソシエイト、リサーチアドミニストレーター）；外国大学の知的財産管理と活用；まとめ）
  • 第２章　大学発ベンチャーとイノベーション（国立大学法人化と大学発ベンチャーへの期待；大学発ベンチャーとイノベーションの本質；大学におけるベンチャー育成の現況（東京大学を事例として）；我が国における大学発ベンチャーの現況と課題）
  • 第３章　イノベーションにおけるベンチャー企業の役割—アントレプレナーシップの環境改善に向けて（イノベーションにおけるハイテクベンチャーの役割；科学を基盤とする事業をとりまく問題—なぜ日本は基準に及ばないのか；改善にむけての提言（大学アントレプレナーシップのイノベーション連携に強調をおいて））
  • 第４章　事業起点型イノベーション人財の育成—事業戦略・ビジネスモデルと知財マネジメントを連動させる「事業軍師」の育成（２つのイノベーションモデル；事業起点型イノベーションから見た知財マネジメント人財育成；イノベーションシナリオを描く「事業軍師」の育成へ；むすび：イノベーション人材・知財マネジメント人材のイノベーションへ）

「BOOKデータベース」 より

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