人が「つながる」マネジメント Relationship management
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人が「つながる」マネジメント = Relationship management
中経出版, 2011.8
- タイトル読み
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ヒト ガ ツナガル マネジメント = Relationship management
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注記
参考文献: p271
内容説明・目次
内容説明
今、マネジメントが機能していない。お互いが助け合わない「不機嫌な職場」、進行管理しかできない「仕事の専門化・複雑化」、広がる上司と部下の「ギャップ」、評価の基準は「成果」だけ。プレイングマネジャー受難の時代、マネジメントはもう変わらなければいけない。
目次
- ＰＲＯＬＯＧＵＥ 今、マネジメントが機能していない
- ０１ 「マネジャーなんて割に合わない」と思っていませんか？—マネジャー受難の時代
- ０２ マネジメントはもう変わらなければいけない—「関係性」をベースにした新しいマネジメント
- ０３ 「つながり力」を生み出すマネジメントとは？—職場にリレーションシップをつくり出す
- ０４ マネジャーから会社を変えてみませんか？—リレーションシップを全方向に広げる
- ＥＰＩＬＯＧＵＥ 「つながり力」が組織を、そして社会を変える
「BOOKデータベース」 より
