多様性とイノベーション : 価値体系のマネジメントと組織のネットワーク・ダイナミズム

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多様性とイノベーション : 価値体系のマネジメントと組織のネットワーク・ダイナミズム

デヴィッド・スターク著 ; 中野勉, 中野真澄訳

マグロウヒル・エデュケーション , 日本経済新聞出版社 (発売), 2011.12

Other Title

The sense of dissonance : accounts of worth in economic life

多様性とイノベーション : 価値体系のマネジメントと組織のネットワークダイナミズム

Title Transcription

タヨウセイ ト イノベーション : カチ タイケイ ノ マネジメント ト ソシキ ノ ネットワーク・ダイナミズム

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Note

参考文献: p400-423

原著 (Princeton University Press, c2009)の翻訳

Description and Table of Contents

Description

文化と価値体系の多様化による「ディソナンス（不協和）」が、組織にイノベーションを生む。古典的な「探求」と「認知」から現代のグーグル検索の概念まで、ネットワークを組み換えることにより「創造的な摩擦」を作り出し、知を組織化する「ヘテラルキー型」企業におけるマネジメント。

Table of Contents

  • 第１章　ヘテラルキー—不協和の組織化
  • 第２章　社会主義体制の工場における仕事、価値、公正
  • 第３章　ニュー・メディアのスタート・アップ企業内の創造的な摩擦
  • 第４章　ディーリング・ルームの認知生態学
  • 第５章　フィールド・リサーチからリサーチを行うフィールドへ
  • 再開、そして主題の繰り返し

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Details

  • NCID
    BB07841604
  • ISBN
    • 9784532605209
  • Country Code
    ja
  • Title Language Code
    jpn
  • Text Language Code
    jpn
  • Original Language Code
    eng
  • Place of Publication
    東京,[東京]
  • Pages/Volumes
    443p
  • Size
    19cm
  • Classification
  • Subject Headings
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