多様性とイノベーション : 価値体系のマネジメントと組織のネットワーク・ダイナミズム
著者
書誌事項
多様性とイノベーション : 価値体系のマネジメントと組織のネットワーク・ダイナミズム
マグロウヒル・エデュケーション , 日本経済新聞出版社 (発売), 2011.12
- タイトル別名
-
The sense of dissonance : accounts of worth in economic life
多様性とイノベーション : 価値体系のマネジメントと組織のネットワークダイナミズム
- タイトル読み
-
タヨウセイ ト イノベーション : カチ タイケイ ノ マネジメント ト ソシキ ノ ネットワーク・ダイナミズム
大学図書館所蔵 件 / 全125件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
参考文献: p400-423
原著 (Princeton University Press, c2009)の翻訳
内容説明・目次
内容説明
文化と価値体系の多様化による「ディソナンス（不協和）」が、組織にイノベーションを生む。古典的な「探求」と「認知」から現代のグーグル検索の概念まで、ネットワークを組み換えることにより「創造的な摩擦」を作り出し、知を組織化する「ヘテラルキー型」企業におけるマネジメント。
目次
- 第１章 ヘテラルキー—不協和の組織化
- 第２章 社会主義体制の工場における仕事、価値、公正
- 第３章 ニュー・メディアのスタート・アップ企業内の創造的な摩擦
- 第４章 ディーリング・ルームの認知生態学
- 第５章 フィールド・リサーチからリサーチを行うフィールドへ
- 再開、そして主題の繰り返し
「BOOKデータベース」 より
