長期勤続女性の活用に関する心理学的研究 : 女性のリーダーシップ、マネジメント・スキルからのアプローチ

著者

書誌事項

長期勤続女性の活用に関する心理学的研究 : 女性のリーダーシップ、マネジメント・スキルからのアプローチ

渡邉祐子著

（社会学選書, 8）

いなほ書房 , 星雲社 (発売), 2012.6

タイトル別名

長期勤続女性の活用に関する心理学的研究 : 女性のリーダーシップマネジメントスキルからのアプローチ

タイトル読み

チョウキ キンゾク ジョセイ ノ カツヨウ ニ カンスル シンリガクテキ ケンキュウ : ジョセイ ノ リーダーシップ マネジメント スキル カラノ アプローチ

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注記

博士論文 (昭和女子大学) を基にしたもの

参考文献: p[231]-237

内容説明・目次

目次

  • 序章　本研究の背景・目的と方法・概念的枠組
  • 第１章　日本における女性活用の現状と国際比較
  • 第２章　ポジティブ・アクションの効果
  • 第３章　女性活用及び女性従業員に対する企業の意識
  • 第４章　インフォーマル・リーダーとしての女性
  • 第５章　長期勤続女性の管理職への意欲と企業の女性人材育成への期待
  • 終章　本研究から得られた知見と女性活用による新しい職場経営への提言
  • 資料　自由記述

「BOOKデータベース」 より

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