組織文化とリーダーシップ
著者
書誌事項
組織文化とリーダーシップ
白桃書房, 2012.11
- タイトル別名
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Organizational culture and leadership
- タイトル読み
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ソシキ ブンカ ト リーダーシップ
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注記
原著第4版の翻訳
参考文献: p477-490
内容説明・目次
内容説明
リーダーが築き、定着させた組織文化。それはメンバーに共有された前提認識として組織に深く入り込む。その文化が機能不全に陥った時、変革を促すのは…。文化創造とマネジメントのダイナミックなプロセスが、いま明らかになる。
目次
- 第１部 組織文化とリーダーシップを定義する（組織文化の概念—何故重要か？；文化に伴う３つのレベル ほか）
- 第２部 文化の次元（外的適応に関する前提認識；内部的統合のマネジメントについての前提認識 ほか）
- 第３部 文化を築き、定着させ、育てる際のリーダーの役割（新しいグループで文化はいかに形成されるのか；創設者／リーダーはいかに組織文化を生みだすのか ほか）
- 第４部 リーダーは文化の変革をいかにマネジできるのか（マネジされた文化変革のための概念モデル；マネジされた組織変革の一部としての文化アセスメント ほか）
- 第５部 リーダーとリーダーシップにとっての新しい役割（学習する文化と学習するリーダー；文化の島—多元的文化グループをマネジする）
「BOOKデータベース」 より