会社の老化は止められない : 未来を開くための組織不可逆論
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会社の老化は止められない : 未来を開くための組織不可逆論
亜紀書房, 2013.4
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カイシャ ノ ロウカ ワ トメラレナイ : ミライ オ ヒラク タメ ノ ソシキ フカギャクロン
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文献: p238
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第１章 会社という名の不可逆プロセス（会社の営みは「老化との戦い」である；会社にも「子供」「大人」「老人」がある ほか）
- 第２章 老化した会社の「止められない」症候群（数の増殖は止められない；細分化の流れは止められない ほか）
- 第３章 老化を加速させる大企業のジレンマ（ブランド力を高めれば社員の依存心は増す；組織化すれば付加価値が失われる ほか）
- 第４章 会社の老化がイノベーターを殺す（多くはアンチイノベーターである；老化すれば社内政治家が増える ほか）
- 第５章 何がパラダイムシフトを阻むのか（会社はなぜか老化と世代交代を前提としていない；負債化した「常識」が会社の変革を妨げる ほか）
- 第６章 組織の宿命をどう乗り越えるか（無駄な抵抗はやめて運命を受け入れる；不可逆プロセスを遅らせる方策をとる ほか）
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