組織人のキャリア・ダイナミクス
著者
書誌事項
組織人のキャリア・ダイナミクス
（日本のキャリア研究 / 金井壽宏, 鈴木竜太編著）
白桃書房, 2013.8
- タイトル別名
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Career dynamics
組織人のキャリアダイナミクス
- タイトル読み
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ソシキジン ノ キャリア・ダイナミクス
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組織人のキャリア・ダイナミクス
2013.8.
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組織人のキャリア・ダイナミクス
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注記
引用・参考文献: 各章末
内容説明・目次
内容説明
多様化が進む日本人のキャリア。日本のキャリア研究の第一人者、金井壽宏門下の研究者たちが、最新のキャリア論を展開。本書では組織人のキャリアに注目し、時間軸の視点を取り入れながらその課題や学び、組織や上司との関係等を論じる。
目次
- 第１部 長期的なキャリア発達と組織との関係（キャリア発達における時間展望；組織と個人とキャリアの関係—日本人の関係性のキャリア論；心理的契約と組織コミットメントの変化）
- 第２部 仕事がキャリアに与える影響（仕事による経験学習とキャリア開発；職務設計がもたらすメンタリング行動）
- 第３部 キャリア移行期の影響要因（人材育成方針がもたらす若手従業員への影響；上司・同僚・同期による組織社会化プロセス；管理職への移行におけるトランジション・マネジメント）
- 第４部 キャリア論と組織論の邂逅（キャリア発達課題がちりばめられたリーダーシップの旅—キャリア論とリーダーシップ論のクロスロード）
「BOOKデータベース」 より
