事業再構築における労働法の役割

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事業再構築における労働法の役割

毛塚勝利編

中央経済社, 2013.10

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事業再構築における労働法の役割

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ジギョウ サイコウチク ニオケル ロウドウ ホウ ノ ヤクワリ

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本書における事業再構築とは、(1)事業組織の再編(企業再編)に、(2)業務の外部化(アウトソーシング)・「ヒト」の外部化(第三者労働力の利用)と(3)人的合理化(解雇・労働条件の変更)を加えて考えている。経営効率の追求のなか事業の再編成の強化が不可避であるならば、その現実に労働法がどのような選択肢を提供できるか、公務サービスの動向をも視野に入れて探求する。

Table of Contents

  • 第1編 事業の再構築をめぐる法的問題(課題設定—検討の概要と特色;組織再編をめぐる法的問題;事業譲渡における労働契約の承継をめぐる法的問題;解散・倒産をめぐる法的問題;現代における整理解雇法理のあり方;賃金処遇制度の見直しをめぐる法的問題;第三者労働力利用と集団的労使関係—派遣先の団交応諾義務;公務部門の法的問題;事業再編における労働者保護に関する立法論的検討:欧州法モデルを超えて)
  • 第2編 比較法の視点からの検討(EU法;ドイツ法;イギリス法)

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