社員の多様化をいかす人事管理の3つの戦略 : 「これからの雇用処遇研究会」報告書
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社員の多様化をいかす人事管理の3つの戦略 : 「これからの雇用処遇研究会」報告書
日本生産性本部・生産性労働情報センター, 2013.11
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社員の多様化をいかす人事管理の3つの戦略 : これからの雇用処遇研究会報告書
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シャイン ノ タヨウカ オ イカス ジンジ カンリ ノ 3ツ ノ センリャク : コレカラ ノ コヨウ ショグウ ケンキュウカイ ホウコクショ
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Description and Table of Contents
Table of Contents
- １ 人事管理再編の背景と視点（人事管理再編の背景；伝統的人事管理の特質と限界 ほか）
- ２ 多様化を統合する人事管理（人材価値統合の必要性；「多様化を統合する人事管理」）
- ３ 多様化をいかす人事管理（「多様化をいかす人事管理」の３つの戦略；「人材確保・配置のシームレス化」戦略 ほか）
- ４ 人事管理の運営体制（人事管理部門をとりまく環境変化；人事管理部門のこれからの方向）
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