志が伝わる介護事業所づくり : ES向上型人事制度で人を育てる
著者
書誌事項
志が伝わる介護事業所づくり : ES向上型人事制度で人を育てる
（介護福祉経営士実行力テキストシリーズ, 1）
日本医療企画, 2014.1
- タイトル読み
-
ココロザシ ガ ツタワル カイゴ ジギョウショズクリ : es コウジョウガタ ジンジ セイド デ ヒト オ ソダテル
大学図書館所蔵 件 / 全11件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
給与を上げ続けてもモチベーションは持続しない？！事業所の志への共感こそモチベーション持続の要因。スタッフへ志を伝えるリーダー育成が組織づくりのポイント。公明で公正な人事制度でＥＳ（従業員満足）がぐんぐん向上！
目次
- 第１章 組織も個人も成長する「ＥＳ向上型人事制度」とは（なぜ「志」を伝えることがたいせつなのか；人事制度は賃金分配から「非金銭的報酬」へ ほか）
- 第２章 人事評価制度の基本的考え方（人事制度７つのしくみの全体像；組織の軸となる等級基準とクレド ほか）
- 第３章 ＥＳを高める評価連動型賃金設計（介護職員が夢をもてる賃金設計を！；年齢給と勤続給を知ろう ほか）
- 第４章 人事評価のしくみをつくり、活用しよう（上司やチームで目標を共有しよう—目標管理；職員が発揮すべき能力を明確にし、実践しよう—発揮能力 ほか）
「BOOKデータベース」 より