介護人材の定着促進に向けて : 職務満足度の影響を探る

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介護人材の定着促進に向けて : 職務満足度の影響を探る

大和三重著

（関西学院大学研究叢書, 第161編）

関西学院大学出版会, 2014.3

タイトル読み

カイゴ ジンザイ ノ テイチャク ソクシン ニ ムケテ : ショクム マンゾクド ノ エイキョウ オ サグル

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注記

博士論文 (大阪大学大学院国際公共政策研究科, 2013年) を基に加筆修正し、改めてまとめたもの

引用・参考文献: 各章本文末

内容説明・目次

目次

  • 第１章　介護保険制度と介護人材
  • 第２章　介護人材の定着促進要因の検討—介護職員に対するアンケート調査をもとに
  • 第３章　施設で働く介護職員の定着促進要因—職務満足度が就業継続意向に与える影響
  • 第４章　介護老人福祉施設における介護職員の離職要因—賃金と教育・研修を中心とした施設体制が離職率に与える影響
  • 第５章　在宅サービスを調整するケアマネジャーの定着促進要因—職務満足度が就業継続意向に与える影響
  • 第６章　地域包括支援センター職員の定着促進要因—職務満足度が就業継続意向に与える影響
  • 補章　介護職員の定着に向けての取り組み事例—神戸市における実践
  • おわりに　本書のまとめと政策的含意

「BOOKデータベース」 より

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