介護人材の定着促進に向けて : 職務満足度の影響を探る
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書誌事項
介護人材の定着促進に向けて : 職務満足度の影響を探る
(関西学院大学研究叢書, 第161編)
関西学院大学出版会, 2014.3
- タイトル読み
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カイゴ ジンザイ ノ テイチャク ソクシン ニ ムケテ : ショクム マンゾクド ノ エイキョウ オ サグル
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注記
博士論文 (大阪大学大学院国際公共政策研究科, 2013年) を基に加筆修正し、改めてまとめたもの
引用・参考文献: 各章本文末
内容説明・目次
目次
- 第1章 介護保険制度と介護人材
- 第2章 介護人材の定着促進要因の検討—介護職員に対するアンケート調査をもとに
- 第3章 施設で働く介護職員の定着促進要因—職務満足度が就業継続意向に与える影響
- 第4章 介護老人福祉施設における介護職員の離職要因—賃金と教育・研修を中心とした施設体制が離職率に与える影響
- 第5章 在宅サービスを調整するケアマネジャーの定着促進要因—職務満足度が就業継続意向に与える影響
- 第6章 地域包括支援センター職員の定着促進要因—職務満足度が就業継続意向に与える影響
- 補章 介護職員の定着に向けての取り組み事例—神戸市における実践
- おわりに 本書のまとめと政策的含意
「BOOKデータベース」 より