日本人労働者の帰属意識 : 個人と組織の関係と精神的健康

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日本人労働者の帰属意識 : 個人と組織の関係と精神的健康

松山一紀著

（MINERVA現代経営学叢書 = Modern business economics, 51）

ミネルヴァ書房, 2014.5

タイトル読み

ニホンジン ロウドウシャ ノ キゾク イシキ : コジン ト ソシキ ノ カンケイ ト セイシンテキ ケンコウ

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注記

参考文献: 各章末

内容説明・目次

内容説明

働く人の心から見つめ直す人的資源管理—日本人の労働観と自己実現欲求を踏まえ、働きがいのある企業組織のあり方を考察。

目次

  • 第１部　日本人労働者の複雑な企業帰属意識（日本人労働者の企業帰属意識は高かったのか；帰属意識とは何か）
  • 第２部　帰属意識と精神的健康（労働者の帰属性と精神的健康；精神的健康とは何か；日本における行動科学と自己実現思想；現代日本企業社会におけるメンタルヘルス問題）
  • 第３部　個人と組織の健全な関係に向けて（帰属意識と精神的健康に関する実証的研究；日本人労働者と組織の望ましい関係）

「BOOKデータベース」 より

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