企業力を高める : 女性の活躍推進と働き方改革
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企業力を高める : 女性の活躍推進と働き方改革
経団連出版, 2014.5
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キギョウリョク オ タカメル : ジョセイ ノ カツヤク スイシン ト ハタラキカタ カイカク
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Contents of Works
- 女性活用の効果 / 阿部正浩著
- 日本経済再生に女性の潜在力を活かす / 稲沢裕子著
- 人事・経営戦略としてのワークライフバランス / 山本勲著
- ダイバーシティ・マネジメントは流行か、経営ニーズか : 日本企業の取り組みとその実態 / 大高美樹著
- コーポレートガバナンスと女性の活躍 / 川口章, 西谷公孝著
- 女性の活躍推進が企業力を高める / 植田寿乃著
- ダイバーシティ・マネジメントとリテンション / 山本寛著
- 企業における女性活用の変遷と今後の課題 / 松浦民恵著
- 女性が活躍する組織の新常識 / 麓幸子著
- 企業のパフォーマンスと女性活用との関係 / 山口一男著
- 女性の成長意欲を引き出し自律的社員に育てる / 大内章子著
- 女性リーダーの育成とその環境づくり : キャリア開発の具体策 / 浅海典子著
- 「社員の多様化を活かす」人事管理 : 「統合」のない「多様化」は組織生産性の低下を招く / 今野浩一郎著
- 社員のワークライフバランス実現のための管理職の役割 / 松原光代著
- ダイバーシティ推進と働き方改革 / 武石恵美子著
- 女性が活躍する中小企業の特徴と取り組み / 松井雄史著
- 就業継続から能力発揮へ : 短時間勤務制度運用の課題 / 矢島洋子著
Description and Table of Contents
Description
こうすれば変えられる、人と組織のパラダイム転換！「管理職の役割」から「組織生産性の向上」まで。
Table of Contents
- １ 女性活躍推進の意義と効果（女性活用の効果；日本経済再生に女性の潜在力を活かす；人事・経営戦略としてのワークライフバランス；ダイバーシティ・マネジメントは流行か、経営ニーズか—日本企業の取り組みとその実態；コーポレートガバナンスと女性の活躍 ほか）
- ２ ダイバーシティ推進と働き方改革（女性が活躍する組織の新常識；企業のパフォーマンスと女性活用との関係；女性の成長意欲を引き出し自律的社員に育てる；女性リーダーの育成とその環境づくり—キャリア開発の具体策；「社員の多様化を活かす」人事管理—「統合」のない「多様化」は組織生産性の低下を招く ほか）
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