リスクを回避する労働条件ごとの不利益変更の手法と実務
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リスクを回避する労働条件ごとの不利益変更の手法と実務
日本法令, 2013.11
- タイトル読み
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リスク オ カイヒ スル ロウドウ ジョウケンゴト ノ フリエキ ヘンコウ ノ シュホウ ト ジツム
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内容説明・目次
内容説明
賃金制度、退職金、労働時間、休憩、休日、服務規律、人事異動等…様々な労働条件ごとの不利益変更の方法を「労働協約の締結」「就業規則の変更」「個別同意の取得」の3つの方法によって解説。
目次
- 第1章 労働条件の不利益変更の実務の方法(労働条件の不利益変更の必要性と方法;新たな労働協約締結の場合 ほか)
- 第2章 賃金制度等の不利益変更(賃金に関する不利益変更;休暇・休業中の賃金に関する不利益変更 ほか)
- 第3章 退職金・退職年金の不利益変更(退職金の変更;退職年金に関する不利益変更)
- 第4章 賃金・退職金以外の労働条件の不利益変更(労働時間・休憩・休日;服務規律、懲戒規定の変更、厳格な労務管理への変更 ほか)
- 第5章 有期労働者の労働条件の不利益変更(有期労働者の労働条件;有期労働者の労働条件の就業規則等による設定 ほか)
「BOOKデータベース」 より