部下との信頼関係を築き「育てる」から「鍛える」に変える基本40
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書誌事項
部下との信頼関係を築き「育てる」から「鍛える」に変える基本40
（ポイント図解, . リーダーシップが面白いほど身につく本||リーダーシップ ガ オモシロイホド ミ ニ ツク ホン）
KADOKAWA, 2014.1
改訂版
- タイトル別名
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リーダーシップが面白いほど身につく本
Acquiring leadership skills
- タイトル読み
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ブカ トノ シンライ カンケイ オ キズキ ソダテル カラ キタエル ニ カエル キホン ヨンジュウ
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注記
初版: 中経出版 1991年刊
2010年に刊行された『[ポイント図解]リーダーシップが面白いほど身につく本』を全面的に加筆・修正したもの
付: 表(1枚)
参考文献: p188
内容説明・目次
目次
- 第１章 リーダーシップの正しい基本を知ろう（リーダーシップとは後天的能力である；人が育つ６要素を知ることがスタート ほか）
- 第２章 カギとなるコミュニケーション能力の高め方（自分の言葉をもって部下を引っ張れ；「何を伝えたか」よりも「何が伝わったか」 ほか）
- 第３章 若い部下を元気な社員に育てる基本とツボ（今どきの若手社員は鍛え直して育てる；「質問上手」なリーダーは「育て上手」 ほか）
- 第４章 問題社員はバトル的に鍛え直せ（すぐ頼る部下には頭の筋肉を鍛えさせる；ＩＴ病の部下はテクノ幻想の毒を抜く ほか）
- 第５章 自分磨きで魅力あるリーダーを目指せ（リーダーは「鳥の眼」「虫の眼」「魚の眼」；見た目も大事！外見マネジメントで磨け ほか）
「BOOKデータベース」 より