『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー : 雇用多様化論の起源
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『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー : 雇用多様化論の起源
（慶応義塾大学産業研究所選書, . 戦後労働史研究||センゴ ロウドウシ ケンキュウ）
慶應義塾大学出版会, 2015.1
- タイトル別名
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Oral history
新時代の日本的経営オーラルヒストリー : 雇用多様化論の起源
- タイトル読み
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『シンジダイ ノ「ニホンテキ ケイエイ」』オーラル ヒストリー : コヨウ タヨウカロン ノ キゲン
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注記
その他の編者: 牛島利明, 南雲智映, 梅崎修, 島西智輝
その他の著者: 小柳勝二郎, 福岡道生, 荒川春, 樋渡智子, 鈴木不二一
参考文献: p38-39, 361-364
内容説明・目次
内容説明
「雇用ポートフォリオ」はなぜ生まれたのか？雇用流動化の契機とされてきた日経連報告書『新時代の「日本的経営」』刊行に至る証言をまとめたオーラルヒストリー。１９９０年代、グローバル化に伴い経営環境が激変する中で、日本企業はいかに生まれ変わろうとしたか。
目次
- 第１章 「新日プロ」の起源と背景
- 第２章 ポスト「年功賃金」を考える
- 第３章 「人間尊重」の継承と改革
- 第４章 「終身雇用」の脱神話化
- 第５章 報告書の作成とフォローアップ調査
- 第６章 雇用ポートフォリオとは何だったのか
- 第７章 労使関係から財務の論理へ：労働組合の視点
「BOOKデータベース」 より
