目標管理とリンクした看護職キャリア開発ラダーのつくり方・活かし方 : すぐに活用できるモデルプログラム付き

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目標管理とリンクした看護職キャリア開発ラダーのつくり方・活かし方 : すぐに活用できるモデルプログラム付き

原玲子著

(看護管理実践Guide)

日本看護協会出版会, 2015.1

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看護職キャリア開発ラダーのつくり方・活かし方 : 目標管理とリンクした : すぐに活用できるモデルプログラム付き

目標管理とリンクした看護職キャリア開発ラダーのつくり方活かし方

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モクヒョウ カンリ ト リンク シタ カンゴショク キャリア カイハツ ラダー ノ ツクリカタ イカシカタ : スグ ニ カツヨウ デキル モデル プログラム ツキ

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Note

引用・参考文献: 各章末

索引: p167

Description and Table of Contents

Table of Contents

  • 第1部 キャリア開発ラダーシステム:作成プロセスから運用までのポイント(キャリア開発ラダー(導入の準備;基本構造;臨床実践能力の評価表と評価方法;申請・認定に関する基本システム);目標管理とキャリア開発ラダーの関係;キャリアファイルの基本構成;院内認定ナース制度の整備;補遺:新人ナースの「社会人基礎力」を育む研修のポイント)
  • 第2部 活用しよう!「キャリア開発ラダー」モデルプログラム(キャリア開発ラダー導入の目的;キャリアとは何か;キャリア開発ラダーとは;育成したいナース像;組織におけるキャリア開発プログラムの基本構造 ほか)

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