できるリーダーはなぜメールが短いのか : 残業ゼロで「圧倒的な成果」を上げる仕事術
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できるリーダーはなぜメールが短いのか : 残業ゼロで「圧倒的な成果」を上げる仕事術
（青春新書intelligence, Pl-447）
青春出版社, 2015.3
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デキル リーダー ワ ナゼ メール ガ ミジカイ ノカ : ザンギョウ ゼロ デ アットウテキナ セイカ オ アゲル シゴトジュツ
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Description and Table of Contents
Description
メールから仕事の段取り、部下への任せ方まで「がんばり方」を変えるだけですべてがうまく回り出す！人生と仕事の好循環を生む「イクボス」の働き方。
Table of Contents
- 第１章 できるリーダーのメールは３行！（メールの行数に仕事力が表れる；短いメールで「チームの生産性」が高まる ほか）
- 第２章 仕事で何より重要な「ゴール感覚」（仕事では必ず「二つのゴール」を設定せよ；守るべきは「始める時間」より「終える時間」 ほか）
- 第３章 圧倒的な成果を出す人は「何をしない」のか（それは「仕事」か？それとも「作業」か？；ムダな仕事を「やめる」「断る」コツ ほか）
- 第４章 「７０％仕事」が一番結果につながる理由（残業ゼロで結果を出す人が経験してきた「三つのカン」；まずは「週一回」から始めよう ほか）
- 第５章 「イクボス」—チームがうまく回り出すリーダーの仕事術（多様な部下をまとめ、成果を出せるリーダーの新条件；イクボスのマネジメントで、チームが強くなる ほか）
- 第６章 「がんばり方」を少し変えれば、仕事も人生も一変する（仕事を楽しめる「２割」の人の共通点；仕事には工夫の仕方がある ほか）
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