コーチング・アクロス・カルチャーズ : 国籍、業種、価値観の違いを超えて結果を出すための7つの枠組み
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コーチング・アクロス・カルチャーズ : 国籍、業種、価値観の違いを超えて結果を出すための7つの枠組み
プレジデント社, 2015.1
- タイトル別名
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Coaching across cultures : new tools for leveraging national, corporate, and professional differences
コーチングアクロスカルチャーズ : 国籍業種価値観の違いを超えて結果を出すための7つの枠組み
- タイトル読み
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コーチング アクロス カルチャーズ : コクセキ ギョウシュ カチカン ノ チガイ オ コエテ ケッカ オ ダス タメ ノ 7ツ ノ ワクグミ
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注記
脚注・参考文献・訳注: p322-345
内容説明・目次
内容説明
コーチング・アクロス・カルチャーズとは、国文化、組織文化、職業文化など、さまざまな文化の違いを活用して既存の枠を飛び超えた創造的な解決方法を見出すための手法です。
目次
- Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ 文化を超えたコーチング
- １ コーチングと文化（最近のコーチングに求められるもの；文化的特性を統合する）
- ２ 文化の違いを活用する（文化的志向性の枠組み；権力と責任に関する意識をどう活用するか；時間管理のアプローチをどう活用するか；アイデンティティと目標に関する定義をどう活用するか；組織編成をどう活用するか；領域と境界に関する概念をどう活用するか；コミュニケーション様式をどう活用するか；思考様式をどう活用するか）
「BOOKデータベース」 より
