「日本型」戦略の変化 : 経営戦略と人事戦略の補完性から探る
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「日本型」戦略の変化 : 経営戦略と人事戦略の補完性から探る
(青山学院大学総合研究所叢書)
東洋経済新報社, 2015.3
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日本型戦略の変化 : 経営戦略と人事戦略の補完性から探る
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「ニホンガタ」センリャク ノ ヘンカ : ケイエイ センリャク ト ジンジ センリャク ノ ホカンセイ カラ サグル
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BB18490862
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Note
参考文献: 各章末
叢書名のないもの(2015.4刊)は別書誌<BB18490862>
Description and Table of Contents
Description
日本経済・企業に定着した「日本型」戦略は環境変化によってどのように変化しているのか。経営戦略と人事戦略の相互影響関係/外部環境と個別企業の相互影響関係/国際経営比較論・制度組織論・経営戦略論/多国籍企業のグローバル人事戦略の研究フレームワークから、電機・製薬・金融・流通の4産業について、“産業状況”と“企業の戦略(経営戦略・人事戦略)”の進行しつつある変化を分析する。
Table of Contents
- 序章 「日本型」戦略の変化—研究のフレームワーク
- 第1章 経営戦略論—環境変化に対する企業の適応プロセスの考察
- 第2章 制度組織論—組織フィールドにおける複雑な変化のメカニズムに迫る
- 第3章 国際経営比較論—各国の競争優位・劣位を制度補完性から解明
- 第4章 日本型戦略の特色と変化
- 第5章 電機産業—本格的に動き始めた「日本型」からの変化
- 第6章 製薬産業—進む商品・労働市場と人事戦略の変化
- 第7章 金融産業—多様化の進展とグローバル化への遠い道のり
- 第8章 流通産業—百貨店・専門店の業態特性と市場環境変化への適応
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