日本的雇用慣行を打ち破れ : 働き方改革の進め方

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日本的雇用慣行を打ち破れ : 働き方改革の進め方

八代尚宏著

日本経済新聞出版社, 2015.4

Title Transcription

ニホンテキ コヨウ カンコウ オ ウチヤブレ : ハタラキカタ カイカク ノ ススメカタ

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Note

参考文献: p308-310

Description and Table of Contents

Description

派遣・契約労働はじめ、多様な働き方に対応できない日本の雇用問題の本質は、正規と非正規など労働者同士の利害対立＝「労・労対立」だ。通説の誤りをただし、誰にとっても働きやすい仕組みへの改革を提示。

Table of Contents

  • 第１章　日本の労働市場の何が問題か
  • 第２章　効率的な労働時間規制へ
  • 第３章　女性の管理職比率３０％をどう実現するか
  • 第４章　「年齢差別」からの解放
  • 第５章　解雇ルールの明確化で「労・労対立」を防ぐ
  • 第６章　不安定雇用を助長する労働者派遣法
  • 第７章　労働契約法の正しい活用を
  • 第８章　外国人労働者の活用
  • 第９章　日本的雇用慣行の相互補完性：なぜ「岩盤規制」なのか
  • 終章　人事部の改革はなぜ必要か

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Details

  • NCID
    BB18524840
  • ISBN
    • 9784532356323
  • Country Code
    ja
  • Title Language Code
    jpn
  • Text Language Code
    jpn
  • Place of Publication
    東京
  • Pages/Volumes
    310p
  • Size
    19cm
  • Classification
  • Subject Headings
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