戦略的人的資源管理論 : 人事施策評価へのアプローチ

著者

• 松山, 一紀 マツヤマ, カズキ

書誌事項

戦略的人的資源管理論 : 人事施策評価へのアプローチ

松山一紀著

白桃書房, 2015.4

タイトル別名

Strategic human resource management

経営戦略と人的資源管理

タイトル読み

センリャクテキ ジンテキ シゲン カンリロン : ジンジ シサク ヒョウカ エノ アプローチ

注記

「経営戦略と人的資源管理」(2005年刊)の改題、加筆修正

参考文献: p235-248

事項・人名索引: p249-252

内容説明・目次

内容説明

これまで検討されなかった人事施策評価に道を開く。人事施策と４つの組織変数（組織戦略、組織成果、組織文化、組織構成員の態度）との関係を検討。強い因果関係をもつ、それらの変数を明らかにし、そして人事施策の評価を可能にする一冊。

目次

• 第１部　ヒトに関する管理の変遷—人事・労務管理から人的資源管理へ（人事・労務管理とは何か；人事・労務管理から人的資源管理へ）
• 第２部　ＨＲＭの位置づけ（ＨＲＭと組織戦略；ＨＲＭと組織成果；ＨＲＭと組織文化；ＨＲＭと組織構成員の態度）
• 第３部　実証的研究（ＳＨＲＭ論をフレームワークとした実証的研究）

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BB1878709X
• ISBN:
  • 9784561256564
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: ix, 252p
• 大きさ: 21cm
• 分類:
  • NDLC : DH311
  • NDC9 : 336.4
• 件名:
  • NDLSH : 人事管理