戦略的人的資源管理論 : 人事施策評価へのアプローチ

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戦略的人的資源管理論 : 人事施策評価へのアプローチ

松山一紀著

白桃書房, 2015.4

Other Title

Strategic human resource management

経営戦略と人的資源管理

Title Transcription

センリャクテキ ジンテキ シゲン カンリロン : ジンジ シサク ヒョウカ エノ アプローチ

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Note

「経営戦略と人的資源管理」(2005年刊)の改題、加筆修正

参考文献: p235-248

事項・人名索引: p249-252

Description and Table of Contents

Description

これまで検討されなかった人事施策評価に道を開く。人事施策と４つの組織変数（組織戦略、組織成果、組織文化、組織構成員の態度）との関係を検討。強い因果関係をもつ、それらの変数を明らかにし、そして人事施策の評価を可能にする一冊。

Table of Contents

  • 第１部　ヒトに関する管理の変遷—人事・労務管理から人的資源管理へ（人事・労務管理とは何か；人事・労務管理から人的資源管理へ）
  • 第２部　ＨＲＭの位置づけ（ＨＲＭと組織戦略；ＨＲＭと組織成果；ＨＲＭと組織文化；ＨＲＭと組織構成員の態度）
  • 第３部　実証的研究（ＳＨＲＭ論をフレームワークとした実証的研究）

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Details

  • NCID
    BB1878709X
  • ISBN
    • 9784561256564
  • Country Code
    ja
  • Title Language Code
    jpn
  • Text Language Code
    jpn
  • Place of Publication
    東京
  • Pages/Volumes
    ix, 252p
  • Size
    21cm
  • Classification
  • Subject Headings
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