コンピテンシー評価モデル集 : 各社事例にみる評価と活用
著者
書誌事項
コンピテンシー評価モデル集 : 各社事例にみる評価と活用
日本生産性本部生産性労働情報センター, 2015.7
改訂増補第5版
- タイトル読み
-
コンピテンシー ヒョウカ モデルシュウ : カクシャ ジレイ ニ ミル ヒョウカ ト カツヨウ
大学図書館所蔵 全26件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
注記
表紙に「資格等級別コンピテンシー評価基準コンピテンシー評価要素定義例:増補」の記述あり
内容説明・目次
目次
- コンピテンシーとは
- コンピテンシーの抽出方法
- 成果達成志向のコンピテンシー
- コミュニケーションのコンピテンシー
- チームワークのコンピテンシー
- マネージメントのコンピテンシー
- 部下育成・指導のコンピテンシー
- 顧客満足のコンピテンシー
- 自己研鑽のコンピテンシー
- 時間・行動管理のコンピテンシー
- 論理的な問題解決のコンピテンシー
- 組織における関係構築のコンピテンシー(コラボレーションのコンピテンシー)
- 一般職と管理職のコンピテンシー評価の事例
- 資格等級別のコンピテンシー評価基準と定義の事例
「BOOKデータベース」 より