変革とパラドックスの組織論

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変革とパラドックスの組織論

山岡徹著

中央経済社, 2015.11

Title Transcription

ヘンカク ト パラドックス ノ ソシキロン

Available at  / 93 libraries

Note

TT:Change and paradox in organizations

参考文献: p339-357

索引: p359-362

Description and Table of Contents

Description

組織変革に取り組めば取り組むほど、経営成果が頭打ちになるのは何故なのか？マネジャーや変革リーダーが対処すべき組織変革の逆説的な課題を解明する。

Table of Contents

  • 序章　組織変革とパラドックス
  • 第１章　組織における内部統合と変革
  • 第２章　組織における共通目的の体系化
  • 第３章　組織変革としての「共通目的の再定義」
  • 第４章　外部環境の不確実性と組織設計
  • 第５章　組織変革におけるリーダーシップと学習
  • 第６章　組織学習のパラドックス
  • 第７章　組織能力のパラドックスと両利き組織
  • 第８章　変革プロセス推進の阻害要因
  • 第９章　変革モメンタムと動態的な組織均衡
  • 第１０章　組織における矛盾の創造的マネジメント

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Details

  • NCID
    BB19954346
  • ISBN
    • 9784502159817
  • Country Code
    ja
  • Title Language Code
    jpn
  • Text Language Code
    jpn
  • Place of Publication
    東京
  • Pages/Volumes
    v, vii, 362p
  • Size
    22cm
  • Classification
  • Subject Headings
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