変革とパラドックスの組織論

著者

• 山岡, 徹 ヤマオカ, トオル

書誌事項

変革とパラドックスの組織論

山岡徹著

中央経済社, 2015.11

タイトル読み

ヘンカク ト パラドックス ノ ソシキロン

注記

TT:Change and paradox in organizations

参考文献: p339-357

索引: p359-362

内容説明・目次

内容説明

組織変革に取り組めば取り組むほど、経営成果が頭打ちになるのは何故なのか？マネジャーや変革リーダーが対処すべき組織変革の逆説的な課題を解明する。

目次

• 序章　組織変革とパラドックス
• 第１章　組織における内部統合と変革
• 第２章　組織における共通目的の体系化
• 第３章　組織変革としての「共通目的の再定義」
• 第４章　外部環境の不確実性と組織設計
• 第５章　組織変革におけるリーダーシップと学習
• 第６章　組織学習のパラドックス
• 第７章　組織能力のパラドックスと両利き組織
• 第８章　変革プロセス推進の阻害要因
• 第９章　変革モメンタムと動態的な組織均衡
• 第１０章　組織における矛盾の創造的マネジメント

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BB19954346
• ISBN:
  • 9784502159817
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: v, vii, 362p
• 大きさ: 22cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.3
  • NDC9 : 336.3
• 件名:
  • BSH : 経営組織
  • BSH : 管理者(経営管理)