人事評価の裏ルール
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人事評価の裏ルール
プレジデント社, 2015.12
- タイトル読み
-
ジンジ ヒョウカ ノ ウラルール
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内容説明・目次
内容説明
人事部長の100人が激白!!真っ先にクビにしたい社員の共通点。
目次
- 第1章 人事部長100人が、真っ先にリストラしたい社員
- 第2章 世代別リストラの基準
- 第3章 性格で切られる社員の基準
- 第4章 管理職のリストラの基準
- 第5章 営業、企画、開発職…切られる社員の基準
- 第6章 今日からでもできる会社から見捨てられない働き方の心得7カ条
- 第7章 リストラを回避する究極の手法
「BOOKデータベース」 より