コンピテンシーを活用したトレーニングの基本 : 効率的な事業運営に役立つ研修開発の実践ガイド
著者
書誌事項
コンピテンシーを活用したトレーニングの基本 : 効率的な事業運営に役立つ研修開発の実践ガイド
（ATDグローバルベーシックシリーズ）
ヒューマンバリュー, 2016.1
- タイトル別名
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Competency‐based training basics
- タイトル読み
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コンピテンシー オ カツヨウ シタ トレーニング ノ キホン : コウリツテキ ナ ジギョウ ウンエイ ニ ヤクダツ ケンシュウ カイハツ ノ ジッセン ガイド
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注記
監訳: 平田謙次
参照文献: p185-194
内容説明・目次
内容説明
人事・人材開発に関わる人の必須入門書。組織がコンピテンシーを利用する理由。学習プログラムとコンピテンシーモデルとを連携させる。コンピテンシーモデル開発の詳細手順。
目次
- 第１章 コンピテンシーベース・トレーニングとは
- 第２章 なぜ組織はコンピテンシーを活用するのか
- 第３章 コンピテンシー・アセスメントと学習とトレーニングニーズの決定の基本
- 第４章 コンピテンシーを活用したトレーニング設計
- 第５章 コンピテンシーベース学習をサポートするためのテクノロジー活用
- 第６章 コンピテンシーベース・アプローチに関するコミュニケーション
- 第７章 学習を導き出すためのコンピテンシー活用—アプリケーションガイド
- 第８章 コンピテンシーベース・トレーニングと学習の将来
- 付録（コンピテンシーベース・トレーニングに関するＦＡＱ；コンピテンシーモデル開発：コンピテンシー特定の基本）
「BOOKデータベース」 より