個人を幸福にしない日本の組織

書誌事項

個人を幸福にしない日本の組織

太田肇著

(新潮新書, 656)

新潮社, 2016.2

タイトル読み

コジン オ コウフク ニ シナイ ニホン ノ ソシキ

大学図書館所蔵 件 / 92

注記

引用文献: p219-220

内容説明・目次

内容説明

昔ながらの「日本の組織」はもはや限界である。強い同調圧力や過剰なコンプライアンスゆえに、組織に属す個人の人格や個性を抹殺し、ストレスを増しているのだ。“組織はバラバラなくらいがよい”“厳選された人材は伸びない”“大学入試に抽選を取り入れよ”“PTAや町内会は自由参加でよい”…従来の組織論の間違いや欠点を徹底的に追及。個人を尊重する仕組みに変える画期的提言を示す。

目次

  • 第1章 組織はバラバラなくらいがよい
  • 第2章 年功制が脳を「老化」させる
  • 第3章 管理強化が不祥事を増やす
  • 第4章 厳選された人材は伸びない
  • 第5章 大学入試に抽選を取り入れよ
  • 第6章 地方分権でトクをするのはだれか?
  • 第7章 PTAや町内会は自由参加でよい
  • むすび 組織と社会の構造改革を!

「BOOKデータベース」 より

関連文献: 1件中  1-1を表示

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BB20674427
  • ISBN
    • 9784106106569
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    220p
  • 大きさ
    18cm
  • 分類
  • 件名
  • 親書誌ID
ページトップへ