個人を幸福にしない日本の組織

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個人を幸福にしない日本の組織

太田肇著

（新潮新書, 656）

新潮社, 2016.2

Title Transcription

コジン オ コウフク ニ シナイ ニホン ノ ソシキ

Available at  / 99 libraries

Note

引用文献: p219-220

Description and Table of Contents

Description

昔ながらの「日本の組織」はもはや限界である。強い同調圧力や過剰なコンプライアンスゆえに、組織に属す個人の人格や個性を抹殺し、ストレスを増しているのだ。“組織はバラバラなくらいがよい”“厳選された人材は伸びない”“大学入試に抽選を取り入れよ”“ＰＴＡや町内会は自由参加でよい”…従来の組織論の間違いや欠点を徹底的に追及。個人を尊重する仕組みに変える画期的提言を示す。

Table of Contents

  • 第１章　組織はバラバラなくらいがよい
  • 第２章　年功制が脳を「老化」させる
  • 第３章　管理強化が不祥事を増やす
  • 第４章　厳選された人材は伸びない
  • 第５章　大学入試に抽選を取り入れよ
  • 第６章　地方分権でトクをするのはだれか？
  • 第７章　ＰＴＡや町内会は自由参加でよい
  • むすび　組織と社会の構造改革を！

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Details

  • NCID
    BB20674427
  • ISBN
    • 9784106106569
  • Country Code
    ja
  • Title Language Code
    jpn
  • Text Language Code
    jpn
  • Place of Publication
    東京
  • Pages/Volumes
    220p
  • Size
    18cm
  • Classification
  • Subject Headings
  • Parent Bibliography ID
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