社員の給料は上げるが総人件費は増やさない経営
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社員の給料は上げるが総人件費は増やさない経営
日本経営合理化協会出版局, 2014.12
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シャイン ノ キュウリョウ ワ アゲル ガ ソウジンケンヒ ワ フヤサナイ ケイエイ
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Description and Table of Contents
Description
どんな経営環境でも高賃金・高収益を達成する“財務のカリスマ社長”が「社員の給料を上げ、同時に会社の増益も達成する」佐藤式“人件費コントロール”の全貌を公開。
Table of Contents
- １篇 給料を上げても、総人件費は抑制する急所（社長は、社員個々の給料を上げながら、同時に総人件費をコントロールして「増益」に結びつける人である；社長は、社員の「ヤル気」を「増益」に結びつける人である；社長は「全社員の幸福と生活向上を計画的に実現させる人」である ほか）
- ２篇 ヒナ型実習—社長が立てる長期人件費計画の実際（中・長期人件費計画を立てる；Ｔ電子の長期人件費計画；自社の長期人件費計画づくり—ヒナ型実習 ほか）
- ３篇 そのまま使える実務資料集（今後５年間の既存人員（正社員）の月額給与の推移をつかむ；付加価値と労働生産性から毎年の平均社員数を決める；各年度末の社員数を決める ほか）
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