生産性 : マッキンゼーが組織と人材に求め続けるもの
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生産性 : マッキンゼーが組織と人材に求め続けるもの
ダイヤモンド社, 2016.11
- タイトル読み
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セイサンセイ : マッキンゼー ガ ソシキ ト ジンザイ ニ モトメツズケル モノ
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注記
参考文献: p243-244
内容説明・目次
内容説明
「成長するとは、生産性が上がること」元マッキンゼーの人材育成マネジャーが明かす生産性の上げ方。『採用基準』から4年。いま「働き方改革」で最も重視すべきものを問う。
目次
- 序章 軽視される「生産性」
- 第1章 生産性向上のための四つのアプローチ
- 第2章 ビジネスイノベーションに不可欠な生産性の意識
- 第3章 量から質の評価へ
- 第4章 トップパフォーマーの潜在力を引き出す
- 第5章 人材を諦めない組織へ
- 第6章 管理職の使命はチームの生産性向上
- 第7章 業務の生産性向上に直結する研修
- 第8章 マッキンゼー流 資料の作り方
- 第9章 マッキンゼー流 会議の進め方
- 終章 マクロな視点から
「BOOKデータベース」 より