HRMの多様性? : アメリカ型HRMにオルタナティブはあるのか
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HRMの多様性? : アメリカ型HRMにオルタナティブはあるのか
(労務理論学会誌 / 労務理論学会誌編集委員会編集, 第26号)
労務理論学会 , 晃洋書房 (発売), 2017.2
- タイトル読み
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HRM ノ タヨウセイ : アメリカガタ HRM ニ オルタナティブ ワ アルノカ
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注記
奥付の編集者: 労務理論学会誌編集委員会
文献あり
内容説明・目次
目次
- 統一論題:HRMの多様性?—アメリカ型HRMにオルタナティブはあるのか(労務理論学会第26回統一論題「HRMの多様性?—アメリカ型HRMにオルタナティブはあるのか」提案趣旨;人事労務管理と人的資源管理におけるinternalとexternal—日本的経営とジョブ型を超えて;サービス業における人的資源管理の特質と課題;スウェーデンの人事労務管理の変化と労使関係;ドイツの労働生産性と労使関係;統一論題報告へのコメント)
- 特別講演(今治タオル・プロジェクト—起死回生のブランド戦略)
- ワークショップ「学問の自由と大学の自治(3)—大学人の連帯と抵抗、そして『大学界』改革へ」(21世紀における大学人の共同の軌跡—鹿児島国際大学3教授支援から始まった歩みと現段階)
- 自由投稿(個人請負就労者の働き方の類型とその特徴—建設職種を事例として;継続的なキャリアと求められる能力;ドイツ民間企業の人事評価;台湾女性が大学院に進学する理由—台湾における学歴と生涯賃金格差の研究)
- 書評
「BOOKデータベース」 より