労働経済学で考える人工知能と雇用
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労働経済学で考える人工知能と雇用
三菱経済研究所, 2017.3
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ロウドウ ケイザイガク デ カンガエル ジンコウ チノウ ト コヨウ
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Research Institute for Economics & Business Administration (RIEB) Library , Kobe University図書
366.2-177080201700082
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参考文献: p71-74
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第1章 人工知能やロボットの普及による労働市場への影響
- 第2章 1980年代以降の技術革新と労働市場:観察事実と理論モデル(賃金格差の拡大とスキルプレミアムモデル;雇用の二極化の進展とタスクモデル)
- 第3章 人工知能やロボットなどの技術革新の労働市場への影響予測:AI技術失業仮説(タスクモデルに基づくインテリジェントICT化の労働市場への影響;AI技術失業に関する指摘;AI技術失業説の留意点)
- 第4章 日本の労働市場の特性と技術革新との関係(日本の労働市場でのRoutinization仮説;日本的雇用慣行とインテリジェントICT;非正規雇用とインテリジェントICT;インテリジェントICTの利活用と雇用;超高齢社会におけるインテリジェントICTの利活用)
- 第5章 結びに代えて(これまでの議論のまとめ;今後の研究課題と若干の政策含意)
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