日本の人事を科学する : 因果推論に基づくデータ活用
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日本の人事を科学する : 因果推論に基づくデータ活用
日本経済新聞出版社, 2017.6
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ニホン ノ ジンジ オ カガク スル : インガ スイロン ニ モトズク データ カツヨウ
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Prefectural University of Hiroshima Library and Academic Information Center
336.4||O93110072040
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Research Institute for Economics & Business Administration (RIEB) Library , Kobe University図書
336.4-275080201700149
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さらに学びたい読者のために: 章末
Description and Table of Contents
Description
女性活躍支援、働き方改革、採用、管理職評価、離職対策、高齢者雇用—問題点と解決策をデータで明らかに。戦略的人事設計の必読書。
Table of Contents
- 第1章 なぜ人事データの活用が必要か—人事部が抱える問題
- 第2章 統計的センスを身につける
- 第3章 女性活躍推進施策の効果をどう測ったら良いか
- 第4章 働き方改革がなぜ必要か、どのように効果を測ったら良いか
- 第5章 採用施策は、うまくいっているか
- 第6章 優秀な社員の定着率を上げるためには何が必要か
- 第7章 中間管理職の貢献をどう計測したら良いか
- 第8章 高齢化に対応した長期的施策を今から考えよう
- 第9章 人事におけるデータ活用はどう発展するか
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