組織変革のレバレッジ : 困難が跳躍に変わるメカニズム

著者

• 安藤, 史江 アンドウ, フミエ
• 浅井, 秀明 アサイ, ヒデアキ
• 伊藤, 秀仁 イトウ, ヒデヒト
• 杉原, 浩志 スギハラ, コウシ
• 浦, 倫彰 ウラ, ノリアキ

書誌事項

組織変革のレバレッジ : 困難が跳躍に変わるメカニズム

安藤史江 [ほか] 著

白桃書房, 2017.5

タイトル読み

ソシキ ヘンカク ノ レバレッジ : コンナン ガ チョウヤク ニ カワル メカニズム

注記

その他の著者: 浅井秀明, 伊藤秀仁, 杉原浩志, 浦倫彰

標題紙の責任表示: 安藤史江代表

参考文献: p227-239

内容説明・目次

内容説明

組織はなぜ変われないのか。それは「変革準備フェーズ」から「変革実現フェーズ」への跳躍が、組織にとって不連続な挑戦だからである。その挑戦を支援する「レバレッジ・ポイント」を、４つのパラドックス（所属・学習・組織化・実施）の考え方から解明する。

目次

• 第１章　なぜ組織変革は、なかなか実現しないのか
• 第２章　組織変革への道しるべ
• 第３章　困難１：危機意識だけでは動けない
• 第４章　困難２：多様性を活かせない
• 第５章　困難３：組織内に混乱や分裂が起こる
• 第６章　困難４：必要な資源が得られない
• 第７章　困難が跳躍に変わるとき

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BB23810124
• ISBN:
  • 9784561266921
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: xvii, 245p
• 大きさ: 22cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.3
  • NDC9 : 336.3
• 件名:
  • BSH : 経営組織