マンガでやさしくわかる学習する組織 : learning organization
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マンガでやさしくわかる学習する組織 : learning organization
日本能率協会マネジメントセンター, 2017.6
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マンガ デ ヤサシク ワカル ガクシュウ スル ソシキ : learning organization
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参考文献: p293
Description and Table of Contents
Description
とある不祥事をきっかけに、組織変革の必要に迫られるびんかん飲料。主人公の永倉由香は、経営企画部の一員として会社の新たな体制・方針をＴ工場で説明することになるが、思わぬ猛反発に遭う。会社の立て直しのためにも、現場の社員たちの納得を得たい由香。そんな時、「学習する組織」と出会う—人と組織が成長し続ける！マネジメントの常識を変えた世界的ベストセラーのポイントを２時間で学ぶ。
Table of Contents
- Ｐｒｏｌｏｇｕｅ なぜ、人と組織は変われないのか？
- １ 学習する組織とは—組織を、断片ではなく全体のつながりで捉える
- ２ システム思考—全体、大局、構造、根本を把握する
- ３ 共創的コミュニケーション—メンタル・モデルとチーム学習
- ４ 志を育成する力—自己マスタリーと共有ビジョン
- ５ 学習する組織の実践プロセスと戦略の構造
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