みんなでつなぐリーダーシップ : "誰も管理職になりたくない"時代だからこそ
著者
書誌事項
みんなでつなぐリーダーシップ : "誰も管理職になりたくない"時代だからこそ
実業之日本社, 2017.11
- タイトル別名
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An everyone leadership
- タイトル読み
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ミンナ デ ツナグ リーダーシップ : ダレモ カンリショク ニ ナリタク ナイ ジダイ ダカラ コソ
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注記
参考文献: 巻末
内容説明・目次
内容説明
“誰も管理職になりたくない”この言葉の裏に隠されたメッセージに、あなたは気づいていますか?若手が抱いている違和感と向き合うと、未来を切り拓いていくカギが見えてきます。自分たちの「当たり前」を問い直すと、新たなリーダーシップが見えてきます。一緒に組織の未来を変えていきませんか。
目次
- 1 組織に広がる違和感(管理職になんか、なりたくありません;若手の違和感は何を問いかけているのか)
- 2 未来を切り拓くカギ(未来は、仕事の仕方を大きく変える;未来を切り拓くリーダーシップ)
- 3 三つのリーダーシップ革新(リフレーミング・リーダーシップ;コネクティング・リーダーシップ;オーセンティック・リーダーシップ)
- 4 組織の未来をつくる(組織の当たり前を問い直す;組織の未来はみんなでつくる)
「BOOKデータベース」 より