一流トップ15人の経営ビジョン
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一流トップ15人の経営ビジョン
日本能率協会マネジメントセンター, 2017.11
- タイトル読み
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イチリュウ トップ 15ニン ノ ケイエイ ビジョン
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注記
協力: 『人材教育』編集部
内容説明・目次
内容説明
人づくりが会社を強くする。人が活きるリーダーシップ。
目次
- 第１章 トップの情熱とリーダーシップが人を育てる（九州旅客鉄道代表取締役会長・唐池恒二—夢に向かって人事を示す時 人は最高の力を発揮する；サントリーホールディングス代表取締役副会長・鳥井信吾—「やってみなはれ」に込められた人づくりの本質 ほか）
- 第２章 激動する時代における組織づくりとは（アシックス代表取締役会長兼社長ＣＥＯ・尾山基—自ら学び、建設的に議論し合う創造的な組織で２０２０年へ；未来工業代表取締役社長・山田雅裕—日本一待遇がいい会社には「常に考える」仕組みがある ほか）
- 第３章 多様化する社会に対応する組織のあり方（ピジョン代表取締役会長兼取締役会議長・大越昭夫—上司のために「信頼レベル」で仕事をする集団こそ成長する；サイボウズ代表取締役社長・青野慶久—重要なのはビジョンへの共感。それ以外は多様でいい ほか）
- 第４章 次世代の経営人材をつくる（田辺三菱製薬取締役会長（現相談役）・土屋裕弘—国際創薬企業の基盤は自ら学び考える、強い個の育成；日本軽金属ホールディングス代表取締役社長・岡本一郎—人財こそ宝。対話が生み出す腹落ちがその心に灯をともす ほか）
「BOOKデータベース」 より