人事担当者のためのメンタルヘルス復職支援 : これならできる!早期発見・休職・復職の対応と再発防止
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人事担当者のためのメンタルヘルス復職支援 : これならできる!早期発見・休職・復職の対応と再発防止
労務行政, 2018.6
改訂版
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ジンジ タントウシャ ノ タメ ノ メンタル ヘルス フクショク シエン : コレナラ デキル ソウキ ハッケン キュウショク フクショク ノ タイオウ ト サイハツ ボウシ
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Description and Table of Contents
Description
これならできる！早期発見・休職・復職の対応と再発防止。産業医や管理職を巻き込みワークさせる四つのステップ。
Table of Contents
- 序章 「メンヘル・ナビ」—メンタルヘルス復職支援の最新システム（「メンヘル・ナビ」の全体像を俯瞰する；「メンヘル・ナビ」の四つのステップの概要とその作り方 ほか）
- １章 「メンヘル・ナビ」の第１ステップ—不調者への対応ルールの策定（就業規則；社内規程 ほか）
- ２章 「メンヘル・ナビ」の第２ステップ—産業医等の専門家との連携（産業医等の専門家に期待する四つの役割；メンタルヘルス不調への対応は産業医の専門ではない ほか）
- ３章 「メンヘル・ナビ」の第３ステップ—管理職への周知（「メンタルヘルス指針」で求められている管理職研修の内容；関心のない管理職に強調すること ほか）
- ４章 「メンヘル・ナビ」の第４ステップ—不調者への対応ルールの適用・運営（早期発見・再発防止等への取り組み；個別の不調者への対応ルールの適用 ほか）
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