書誌事項

人事管理 : 人と企業,ともに活きるために

平野光俊, 江夏幾多郎著

(有斐閣ストゥディア)

有斐閣, 2018.6

タイトル別名

Human resource management

Human resource management : the engagement between people and organizations

人事管理 : 人と企業ともに活きるために

タイトル読み

ジンジ カンリ : ヒト ト キギョウ,トモ ニ イキル タメ ニ

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内容説明・目次

内容説明

企業が経営を持続させ、かつ、個々の従業員が職業生活を実りあるものにするために、人事管理はどうあるべきか。「経営の視点と人の視点」「過去と未来」「学術と実務」という、一見対立する3つの観点を架橋して考える。より対等な雇用関係を目指して、岐路に立つ日本企業の人事管理の、「これまで」を振り返り「これから」を展望。

目次

  • 序章 人事管理とは
  • 第1部 人事管理の原理(組織をつくる;働くということ;システムとしての人事管理)
  • 第2部 人事管理のバリューチェーン(社員格付け制度—雇用関係を支える仕組み;採用と退出—雇用関係を交わす;配置—仕事を割り振る ほか)
  • 第3部 人事管理の現場(非正社員の基幹化;女性の活躍推進;ワーク・ライフ・バランスと働き方改革 ほか)
  • 人事管理の未来

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詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BB26367715
  • ISBN
    • 9784641150478
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    xiv, 291p
  • 大きさ
    22cm
  • 分類
  • 件名
  • 親書誌ID
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