女性の視点で見直す人材育成 : だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる
著者
書誌事項
女性の視点で見直す人材育成 : だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる
ダイヤモンド社, 2018.8
- タイトル別名
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Human resource development and workplace diversity
女性の視点で見直す人材育成 : だれもが働きやすい最高の職場をつくる
- タイトル読み
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ジョセイ ノ シテン デ ミナオス ジンザイ イクセイ : ダレモ ガ ハタラキヤスイ サイコウ ノ ショクバ オ ツクル
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内容説明・目次
内容説明
「優秀な人材が辞めていく…育たない…」と悩む人に！「職場の科学」で育成力を高める。７４００人の徹底リサーチ×人材開発の研究・理論。
目次
- はじめに なぜいま、「女性の働く」を科学するのか？
- ０ 女性活躍推進、何がおかしい？—ロールモデル論を超えて
- １ 女性が「職場」に求めるもの—スタッフ期
- ２ 女性が「自信」を得る瞬間—リーダー期
- ３ 女性が「管理職」になる日—マネジャー期
- ４ 育児と仕事を両立するには？—ワーママ期
- おわりに 「女性視点」から多くの気づきを得た経営者として
「BOOKデータベース」 より