女性の視点で見直す人材育成 : だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる

著者

書誌事項

女性の視点で見直す人材育成 : だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる

中原淳, トーマツイノベーション著

ダイヤモンド社, 2018.8

タイトル別名

Human resource development and workplace diversity

女性の視点で見直す人材育成 : だれもが働きやすい最高の職場をつくる

タイトル読み

ジョセイ ノ シテン デ ミナオス ジンザイ イクセイ : ダレモ ガ ハタラキヤスイ サイコウ ノ ショクバ オ ツクル

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内容説明・目次

内容説明

「優秀な人材が辞めていく…育たない…」と悩む人に!「職場の科学」で育成力を高める。7400人の徹底リサーチ×人材開発の研究・理論。

目次

  • はじめに なぜいま、「女性の働く」を科学するのか?
  • 0 女性活躍推進、何がおかしい?—ロールモデル論を超えて
  • 1 女性が「職場」に求めるもの—スタッフ期
  • 2 女性が「自信」を得る瞬間—リーダー期
  • 3 女性が「管理職」になる日—マネジャー期
  • 4 育児と仕事を両立するには?—ワーママ期
  • おわりに 「女性視点」から多くの気づきを得た経営者として

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BB26686848
  • ISBN
    • 9784478102909
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    215p
  • 大きさ
    21cm
  • 分類
  • 件名
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