次世代型組織へのフォロワーシップ論 : リーダーシップ主義からの脱却

著者

• 松山, 一紀 マツヤマ, カズキ

書誌事項

次世代型組織へのフォロワーシップ論 : リーダーシップ主義からの脱却

松山一紀著

ミネルヴァ書房, 2018.10

タイトル別名

Followership theory

フォロワーシップ論 : 次世代型組織への

タイトル読み

ジセダイガタ ソシキ エノ フォロワーシップロン : リーダーシップ シュギ カラノ ダッキャク

注記

参考文献: 各章末

索引: p199-201

内容説明・目次

内容説明

リーダーと比して、これまでフォロワーはネガティブなレッテルが貼られてきた。しかし今、フォロワーは確実に重要な存在として認識されつつある。今後、複雑化するダイバーシティ組織において、新技術や細分化するニーズへの的確な対応など、現場を知るフォロワーの意志決定能力と実行能力が組織の未来を確実に左右する。本書は、組織への自律的貢献の主体者としてのフォロワーと、新たな組織のあり方を提示する。

目次

• 序章　リーダーシップからフォロワーシップへ
• 第１章　今、なぜフォロワーシップ論なのか
• 第２章　フォロワーとは何か
• 第３章　フォロワーシップとは何か
• 第４章　日本におけるフォロワーシップ
• 第５章　フォロワーシップ行動の三次元モデル
• 第６章　日本的フォロワーシップとメンタルヘルス
• 第７章　日本におけるフォロワーシップ・マネジメント

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BB26957661
• ISBN:
  • 9784623084364
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 京都
• ページ数/冊数: ix, 201p
• 大きさ: 21cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.3
  • NDC9 : 336.3
  • NDC10 : 336.3
• 件名:
  • BSH : 経営組織
  • BSH : リーダーシップ