次世代型組織へのフォロワーシップ論 : リーダーシップ主義からの脱却
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次世代型組織へのフォロワーシップ論 : リーダーシップ主義からの脱却
ミネルヴァ書房, 2018.10
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Followership theory
フォロワーシップ論 : 次世代型組織への
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ジセダイガタ ソシキ エノ フォロワーシップロン : リーダーシップ シュギ カラノ ダッキャク
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Note
参考文献: 各章末
索引: p199-201
Description and Table of Contents
Description
リーダーと比して、これまでフォロワーはネガティブなレッテルが貼られてきた。しかし今、フォロワーは確実に重要な存在として認識されつつある。今後、複雑化するダイバーシティ組織において、新技術や細分化するニーズへの的確な対応など、現場を知るフォロワーの意志決定能力と実行能力が組織の未来を確実に左右する。本書は、組織への自律的貢献の主体者としてのフォロワーと、新たな組織のあり方を提示する。
Table of Contents
- 序章 リーダーシップからフォロワーシップへ
- 第１章 今、なぜフォロワーシップ論なのか
- 第２章 フォロワーとは何か
- 第３章 フォロワーシップとは何か
- 第４章 日本におけるフォロワーシップ
- 第５章 フォロワーシップ行動の三次元モデル
- 第６章 日本的フォロワーシップとメンタルヘルス
- 第７章 日本におけるフォロワーシップ・マネジメント
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