人を動かしたいなら、「やれ」と言ってはいけない : 思い通りに部下が動く"すごい"伝え方
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人を動かしたいなら、「やれ」と言ってはいけない : 思い通りに部下が動く"すごい"伝え方
SBクリエイティブ, 2018.7
- タイトル別名
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人を動かしたいならやれと言ってはいけない : 思い通りに部下が動くすごい伝え方
- タイトル読み
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ヒト オ ウゴカシタイ ナラ「ヤレ」ト イッテワ イケナイ : オモイドオリ ニ ブカ ガ ウゴク"スゴイ"ツタエカタ
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内容説明・目次
内容説明
消極的な部下に言う言葉。三流・とにかくやれ。普通・饅張ってやれ。一流・デタラメでいい!…16年連続増収!離職率大幅減!儲かる社長の「心」をつかむ方法。
目次
- 第1章 なぜ、人が動かないのか(人が動く考え方;人を動かす言葉 ほか)
- 第2章 人を動かすほめ方・叱り方(ほめる;感謝を伝える ほか)
- 第3章 打てば響く組織のつくり方—常勝企業はなぜ飲み会を大事にするのか(職場環境;飲み会 ほか)
- 第4章 「人が残る組織」のつくり方(採用;辞めたいと言われたとき ほか)
- 第5章 ついていきたくなる人の条件
「BOOKデータベース」 より