従業員50名未満限定最強の「労務管理」 : リスクを回避して、助成金がもらえる会社の作り方
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従業員50名未満限定最強の「労務管理」 : リスクを回避して、助成金がもらえる会社の作り方
クロスメディア・パブリッシング , インプレス (発売), 2018.11
- タイトル別名
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最強の労務管理 : 従業員50名未満限定 : リスクを回避して助成金がもらえる会社の作り方
- タイトル読み
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ジュウギョウイン 50メイ ミマン ゲンテイ サイキョウ ノ ロウム カンリ : リスク オ カイヒ シテ ジョセイキン ガ モラエル カイシャ ノ ツクリカタ
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注記
監修: 松本崇宏
平成30年度地域別最低賃金改定状況, 就業規則ひな形: 巻末
内容説明・目次
内容説明
労使トラブルを防ぐ「基本のキ」、教えます。就業規則・雇用契約書・法定三帳簿・保険各種＆助成金。“案外”できていない会社のための「労務管理」の入門書。
目次
- 第１章 会社のルールブック（就業規則）（なぜ就業規則が必要なのか；就業規則に記載すること ほか）
- 第２章 従業員との雇用契約（「労働条件通知書兼雇用契約書」を締結する）
- 第３章 法定三帳簿（なぜ法定三帳簿が必要か；労働者名簿（労働基準法：第１０７条） ほか）
- 第４章 労働保険・社会保険（会社と従業員を守る保険制度；労働保険には労災保険と雇用保険がある ほか）
- 第５章 助成金（再評価すべき助成金の価値）
「BOOKデータベース」 より